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title: （二）工作三年的一些感悟 shortTitle: （二）工作三年的一些感悟 author: Craftsman category:

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前言

你的未来时刻因你现在的努力而改变！

在努力不够的时候，永远不要谈天赋！

　　工作三年，时不时会和身边的朋友、同学，谈论开发这个岗位的前途性，总觉得事多且累，学不完的新技术。

　　A同学：放弃了一个更高薪的工作，去了一个外企“躺平”，不怎么加班，几乎大家都是到点就走。

　　B同学：在互联网工作两年后，开始想要去考公务员，也确实去考了，但是好像没考上。

　　其实，不管在哪里，都需要努力。没有那个行业是不卷的，而你要做的，是今天的自己比昨天更厉害！当然，如果你就想安于现状，选择自己喜欢的生活方式，可以忽略本篇。

一、个人能力

　　首先，提升自己是永远不变的硬道理，自己不提升，永远没有人能帮你！引用《西游记》中的故事：当孙悟空还是一只猴的时候，他只能和一群猴玩耍；当他从菩提祖师那里学艺归来的时候，他可以和牛魔王称兄道弟；大闹天宫前，众神都瞧不起他，叫他弼马温；大闹天宫后，众神都叫他齐天大圣；取经前，他对菩萨只能顶礼膜拜；取经后，他成了斗战胜佛，与菩萨平起平坐。

（1）【知识储备】工科，计算机专业的相关知识一定要熟练掌握。Java语言，《数据结构与算法》，《操作系统》，《计算机网络》，《微积分》，《计算机组成原理》，《计算机系统结构》等等。

（2）【坚持阅读】工作中，需要对企业级架构有所了解以对应日常开发。阅读书单：

　　《阿里巴巴Java开发手册》

　　《大话数据结构》

　　《大话设计模式》

　　《深入理解Java虚拟机》

　　《Java并发编程的艺术》

　　《剑指Offer》

　　《高性能Mysql》

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　　以上并未罗列玩完。当然，也不是要完全读完后，才能开发。而是一边开发，一边阅读，脚踏实地，仰望星空。

　　除了技术书以外，本人也推荐以下书单：

　　《中国哲学简史》：了解中国社会发展的概况，掌握思考问题的方法论。

　　《西游记》：可以让你了解社会是如何运作的？深刻的理解社会规则与政策的制定以及人性的冷漠。

　　《天龙八部》：虽然是一部小说，但小说中体现的”侠之大者，为国为民”以及”儿女情长”也值得读者深深体会。

　　《人性的弱点》：了解别人在想什么，更好的与他人相处。

　　《三国演义》：理解社会中的”套路”，与”反套路”，与”反反套路”。

　　《先秦诸子·百家讲坛》：人性善恶？德治法治？有为无为？一场持续三百年的大辩论，没有答案，却影响了中华民族几千年。

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　　请务必读原著，而不是仅仅在电视剧。

（3）【读书笔记】坚持写读书笔记，有道云，印象等等都可以。将自己的体会写下来，温故而知新。

（4）【善于总结】学习中，或者是工作遇到的困难，或者不理解的地方，多总结，多思考，多与人交流。无论是工作还生活中，凡事都多问三个”为什么”。

二、个人管理

（1）【坚定信心】很多人都会有一种想法，我先干什么，如果不行，大不了回家，基本都是子承父业（当然你家有矿，当我没说）。当然，如果能把父业发扬光大，也是可以的。

只是，如果选择了一条路，就请坚定自己的信心。切忌，厨师干不好，就去理发，理发干不好，就去电焊。除非你的时间和金钱，能承担这些试错成本。

（2）【自律生活】坚持健身与跑步。随着年龄的增加，有的不仅是对未来未知的恐惧，也来自于身体。身体是革命的本钱，不要熬夜，不要熬夜，不要熬夜。年轻时可能你不会有太大的感觉，随着年龄的增加，不要在后面，身体积累各种毛病。上医院花钱，就是无底洞。

（3）【减少社交】尽量不参加无效的社交，下班后，不和同事喝酒，泡吧。人的时间与精力都是有限的，多专注于对自己有价值，有意义的人与事。

（4）【学会理财】养成存钱的习惯，切记，切记，切记。学会不同的投资，不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，它可以让你在未来的路中多一份选择。

（5）【杜绝焦虑】前段时间，与一个女性朋友（非IT行业）聊天。她提出，女性在社会活动中，比男性付出的更多，也比男性受到更多的不公平待遇，有工作，生活，家庭，父母年龄大等多方面。其实她提出的，我都承认！

　　然后她问了我一个问题，说现在好多企业招人都说要年龄35以下的，那35以上的人去哪里了？

　　我当时惊了一下，心想，35不是我们IT行业的梗吗？怎么你们也有吗？然后我回答了她：其实社会中，90%的工作，随着年龄的增加，都会变的不适合你干。比如，公司的前台小姐姐，基本都是18~25，形象好的，我从来没见过30以上的前台小姐姐。她们的工作可替代性太强了（没有职业歧视，只是想举例说明每个行业都卷）。

　　一样的，毕业时，我是这样，三年之后，我不能还是这样。如果你毕业时企业校招给15w，三年之后，还做着同样的工作，自身没有多少提升，那，请思考一个问题：企业为什么不同样花15w招一个校招生呢？你和校招生的区别在哪里呢？今年我读一年级，那明年我就要读二年级，我不能还在读一年级。

　　我承认女性在职场中比男性机会少，有不公平待遇。要兼顾家庭和工作，但是要知道，其他的女性也和你一样。她们同样面临生产，工作，父母的压力，而在竞争中，我们要做的就是打败同龄人。

　　试想一下，如果现在让你做一年级的题目，你会焦虑吗？不会，因为你都会。你之所以焦虑，就是因为快考试了，你还没有预习。一次又一次，自然，每次你的成绩都不好看。不同的是，以前有老师家长盯着你学习，现在没有了。

　　解决焦虑的唯一办法，就是提升自己。

三、团队管理

（1）【团队定位】求同存异：学会接纳不同类型的人，奋斗型、知足型、创新型、领导型、稳定型，为每个成员找到自己的定位。扬长避短，使团队效率更高，效益最大化。

（2）【注重沟通】主动沟通：平时多一起吃饭，多一起聊生活，快速了解成员是一个怎样的人。针对其个性的管理，使其快速融入团队。

（3）【做事方法】换位思考：对事不对人，无论是产品还是测试，提需求或是提bug，都先排查出问题，再回复！事后复盘，记录事件过程，然后邮件给领导说明。

（4）【结果导向】关注结果：不做无效加班，不内卷加班。只要在指定的时间，保质保量的完成工作量，就不在意过程如何。

（5）【价值认可】给与肯定：多给与成员价值认可，多肯定成员的付出。

四、项目管理

（1）【需求评估】弄清楚要做什么很重要。不然竹篮打水一场空。

（2）【技术选型】一般来说，公司技术选型都是确定的。要熟练掌握相关技术知识点以及工具的使用。

（3）【合理排期】结合不同的成员，技术能力，性格等，合理分配工作量与功能点。保质保量，按时提测，不压缩测试时间。如遇延期风险，提前反馈，尽快解决。

（4）【打破阻塞】木桶效应：在协同开发时，A需要调用B，B需要调用C时。不能阻塞团队整体开发进度。

（5）【核心原则】不接受中途改需求，加需求等，尽量排在下一个版本；如遇紧急需求，必须邮件各个leader，重新评估，不得私自接需求；版本控制在每个月最多两次。

（6）【总结复盘】对每一次的版本迭代，开团队例会，做总结复盘。有则改之无则加勉。

五、职业规划

（1）【职业规划】展望未来，自己想得到什么，想成为一个什么样的人，要达到一个什么样的目标。然后制定长期和短期目标，并坚持一个一个小目标的实现。

（2）【保持初心】永远不要忘了最初为什么上路。懂得取舍，得到什么，失去什么。选择 大于 努力。

（3）【放下执念】更专注于”事”，而不是”钱”。也不要执念于35岁。

（4）【突破瓶颈】保持一颗持续学习的心，提升自我。量变引起质变。

（5）【发展副业】这一点来说，恐怕有点远。当自己差不多能实现财富自由以后，投资一些自己喜欢的副业。比如：投资朋友的奶茶店、火锅店之类的。前期自己还没有原始的资本积累（存钱的意义）时，不要做这一条。毕竟市场有风险，投资需谨慎。

最后

　　【享受孤独】人生而孤独，这世间所有的人都只是过客。所有的关系，到最后不过是相识一场。没有任何一个人会陪你一辈子，学会独处，享受独自一人沉浸在知识的海洋的感觉。

　　随着时间的推移，不能别人都在涨薪涨职位，就你在涨年龄涨体重。

　　努力，是为了让自己多一份选择；努力，是为了让自己不被抛弃。才能有说走就走的能力与勇气。希望各位男孩子在该吃苦的年纪，好好赚钱，不要老想着情情爱爱。慢慢等，成功后，该来的，都会来。

　　最后引用一句《百年孤独》里的话：生命中所有的灿烂，终究需要用寂寞来偿还。

　　谨以此篇，献给不甘于平庸的你，与君共勉！

转载链接：https://www.cnblogs.com/originator/p/15588705.html，整理：沉默王二

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