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title: 如何看待「虾皮中国」于2022年9月19日大裁员？ shortTitle: 如何看待「虾皮中国」于2022年9月19日大裁员？ description: 只能说幸好没去。我每年都会面几个公司拿几个offer，一方面是了解市场情况，看看有没有好机会，另一方面… tags: - 优质文章 author: BigMoyan category: - 知乎 head: - - meta - name: keywords
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只能说幸好没去。
我每年都会面几个公司拿几个offer，一方面是了解市场情况，看看有没有好机会，另一方面也是对自己的一个锻炼，免得搞业务搞太多代码写不来了。
今年拿到或基本拿到offer的是小红书和虾皮，虾皮因为外企风格+有前同事在，其实是挺有诱惑力的，面试官也把虾皮的情况介绍的比较充分，薪资不错，工作生活平衡，股票低位，氛围自由，业务压力不大…总之非常美好，也是很认真的思考了一下。
最终还是没有选择接offer，因为我有一点始终想不通。
- 虾皮一直是亏损状态，上一个财报情况也不乐观，最近为了聚焦东南亚业务，主动关停和裁撤了非主要业务部门，比如西班牙团队。
- 股票从高位的几百美元跌到现在五六十美元。
- 虾皮具有一个庞大的研发团队，几千人的样子，各种技术都有研究，富裕到人脸识别这样的技术都有一个小组在研究。
- 研发环境很自由，业务压力不大，不太会有腾讯这种每天做需求的情况，研发同学可以自己定目标做很多自己感兴趣的课题。
这些信息呈现出一种诡异的矛盾状态，如果说市场欣欣向荣，投资人的钱烧不完，尚可理解。但在全球经济下行，互联网行业整体寒冬的情况下，我就很想不通：凭什么？
这个问题我也问了面试官和HR，基本上没有人能给我合理的解释，hr可以告诉我说“一直就是这样的”，但这并不能回答凭什么的问题。
我实在想不通，因此把这个offer拒了，大概就是几周之前的事。
然后就出了有个兄弟刚到新加坡下飞机，offer被收回的事，那时候就觉得可能要出问题了。
然后昨天得知虾皮大规模裁员…
怎么说呢，果然逻辑上想不通的事情，多半还是有问题。目前这个行情大家跳槽还是要做好企业的背调，确认自己把逻辑盘清楚了再动。
也希望虾皮管理层脑子清楚一些吧，技术部门搞了一堆研究，结果问你的技术在业务上有什么应用都说不出来，这说明公司对技术的管理导向就有很大问题，环境好的时候养一个纯技术研究的团队尚且十有八九要失败，更何况环境不好。
参考链接：https://www.zhihu.com/question/554345647/answer/2682150828，整理：沉默王二
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